ジェイエア キャビンアテンダント募集 ES提出5月13日18時必着！
投稿日時 2008-4-2 18:37:00 | トピック： CA採用情報
| --以下は正規HPから引用--
ジェイ・エア 客室系契約社員 募集要項
新機種エンブラエル170導入に伴う事業拡大のため、客室乗務員を募集いたします.
■業務内容 航空機内外における客室乗務員業務、およびこれに付随する地上業務
■採用予定数 2009年2月〜2009年10月入社予定者、約50名程度
■応募資格
1. 既に高校卒業以上の学歴を有する方
2. 1978年4月2日以降に出生の方
(新卒者を含め、同一のキャリア形成を図る観点から年齢制限を設けております）
3. 身体条件
矯正視力1.0以上（コンタクトレンズのみ使用可）
航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等に支障がないこと
4. 原則として名古屋空港まで自家用車で60分以内に通勤が可能な範囲に居住、または居住可能な方、もしくは会社の独身寮に居住可能な方
5. 土・日・祝祭日・年末年始を問わず、深夜・早朝を含む交替制勤務が可能な方
6. 2009年2月から2009年10月までの会社の指定する日に入社できること（ただし、基本的には既卒者は09年2月入社、09年3月卒業見込者は同年4月から10月の入社を予定しています）
7. TOEIC550点程度以上、または英検2級以上の英語力を有すること
■身分 1年間の契約社員を基本とする。ただし、会社が必要とし且つ本人が希望した場合には、 5回を限度に契約を更新することがある。
入社から3年以上経過した契約社員を対象に、正社員への登用制度あり。
■給与 時給制。1年目は1250円/h（客室業務を前提としていますが、地上業務時も同額）を支給。
ただし、訓練期間中は900円/hを支給。
■通勤費 当社規程により支給。
1. 自家用車通勤の場合は、名古屋空港を中心とした半径20kmを限度として燃料費を支給、および補助費（定額）を支給。
2. 公共交通機関利用時は片道600円を限度に通勤費を支給。
（公共交通機関の利用できない早朝・深夜の出退社時は一部タクシー利用可）
■就業形態 当社規程による
■勤務時間 月間150時間程度
■休日数 原則月間10暦日。ただし、業務上必要な場合は8暦日まで減ずることとし、残余の日数については、他の月に与える。
■有給休暇 1年目10日間付与。試用期間（新人養成訓練）終了後に有給休暇取得可。以後、在籍年数に応じて付与。
■福利厚生 各種社会保険、日本航空健康保険組合等加入。私用搭乗制度あり。
■寮 施設 独身寮あり
■制服 当社規程の範囲で貸与
■採用試験 書類選考 5月16日(金)16：00にHP上で結果通知
一次試験 内容：面接
実施日・会場：5月22日(木)〜24日(土) ウィルあいち（名古屋市内）
二次試験 内容：面接・筆記（SPI）
実施日・会場：6月14日(土) ウィルあいち（名古屋市内）
最終試験 内容：面接
実施日・会場：7月2日(水)〜3日(木) 県営名古屋空港 当社施設内
■入社予定時期 2009年2月、4月、7月、10月の入社時期を予定
■応募方法 以下の方法で、エントリーシートを下記まで送付してください。
＜シート入力・出力方法＞
(1) 2008年4月2日（水）10:00以降、当ホームページからエントリーをお願いします。
エントリーしていただきますと、個人のIDとパスワードが発行されます。
発行されたIDとパスワードを使って、あなた自身の専用ページ（マイページ）にアクセスしてください。
個人のIDとパスワードは5月9日（金）12:00まで取得可能です。
(2) マイページ上からエントリーシートの出力が可能になります。エントリーシート2枚をプリントアウトし、2枚目は手書きでご記入ください。
エントリーシートの出力は5月9日(金)16:00まで可能です。
(3) エントリーシート2枚目は自己PRのシートです。ご自分を最も良く表現しているスナップ写真（全身・カラー・スタジオ撮影不可・背景自由・サイズ13cm×9cm）を糊付けしてください。他のスペースは「自己PR記入欄」と「作文欄（テーマ有り）」です。
あなたの魅力を存分にアピール出来るよう、ご自由に記入してください。
(4) エントリーシートの左上1箇所をホチキス止めにし、下記送付先までお送りください。
＜送付先＞
〒480-0202
愛知県西春日井郡豊山町 名古屋空港ターミナルビル3階
株式会社ジェイエア 客室乗員部 採用担当
＜エントリーシート提出期限＞
2008年5月13日（火）18:00必着（原則郵送のみ可）
＜書類選考結果について＞
2008年5月16日（金）16:00以降に個人専用ページ上でお知らせいたします。
＊応募者の個人情報の取り扱いについて
応募者の個人情報については、採用活動および入社後の人事管理の範囲内においてのみ利用し、応募者本人の同意がある場合を除き、第三者に提供することはありません。
なお、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください
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