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Vol.1 「あなたのエントリーシートは、読んでもらえるでしょうか？」
はじめまして。今回からコラムを担当します、ごくらくです。
過去に約１５年間、エアラインで勤務していました。
その間に、新入社員の面接官やリクルーターを何度も経験しましたので、
「採用する側から見た、CAになるために大切なこと」を、シリーズで皆さんにお伝えしていきます。
お話したい事は沢山あるのですが、今は正に採用のシーズン。より実践的な事から始めたいと思います。
面接はプレゼンテーション！〜自分を売り込むということ〜
さて、いよいよエントリーシートの提出の時期ですね。
皆さんは、どんなところに留意されていますか？
まずは、一番基本的な考え方から。
“就職活動は、皆さん自身のプレゼンテーション（発表）の場です。”
では、プレゼンテーションの目的は何でしょうか？
それは、あなたという「商品」を相手に「売り込む」こと。
つまり就職活動とは、「私をぜひ御社のCAとして採用して下さい。そうするとこんなに貢献できますよ。」という事を、相手に納得してもらう場なのです。
通常プレゼンテーションでは、企画書を提示しながら、詳しい説明を行っていきます。つまり、エントリーシートは「企画書」、面接は「説明の場」ということですね。
何百枚ものエントリーシートの中から
では、あなた自身の事を説明するための企画書である、エントリーシートを準備するときに、大切な事は何でしょうか？
それは、「何を伝えたいのか」が「一目瞭然でわかるように」書かれている、という事です。
ちょっと採用する側の立場になって考えてみましょう。
あなたは採用担当者で、目の前に数百枚ものエントリーシートが積み上げられていたとします。今日中に次のステップに進む人を選ばなくてはなりません。時間は限られています。
そんな時に、「細かい字でびっしりと埋め尽くされたエントリーシート」をじっくり読むでしょうか？
エントリーシートは試験の答案ではありません。
採用担当者は、すべての答案に目を通し採点すべき学校の先生ではありません。
担当者の目的はただ一つ。「この中で誰がいいか」を見分けられればいいのです。
少しきつい言い方かもしれませんが、読む気を起こさせないエントリーシートは、
たとえどんなに苦労して作ってあったとしても、存在しないも同じことなのです。
あなたのエントリーシートは差別化できているか？
では、もう一度あなたのエントリーシートを確認して下さい。
�〆陵儡韻貌匹鵑任發蕕┐襪茲Δ法▲櫂ぅ鵐箸�整理されて、見やすく表現されていますか？
��伝えたいメッセージは明確ですか？
��そのシートを基にして、面接できちんと説明ができますか？
いかがでしょう。
エントリーシートの内容に関しては、できるだけオリジナル（あなた独自の体験や考え方に基づいているもの）で、印象に残るものにして下さいね。
選考の過程で最も大切なのは、「他人との差別化」なのです。
さて、エントリーシートが準備できると、次のステップはいよいよ面接ですね。
次回からは、面接においての大切なポイントについてお話しましょう。
【ごくらくさんのブログ☆】四十にして世界で惑う！ 〜極楽通信〜・・・航空会社の社員の気持ちがよ〜くわかるブログです！
★★★キャビンアテンダント志望者に送る編集後記★★★
エントリーシートはあなたという人を会社に売り込む一つのツールです。
会社説明会が今週いよいよ始まりますね。
あなたの分身のエントリーシートを手渡すときに、多くの言葉はいりません。
「この会社で働きたい！」という気持ちで大切に手渡すことで、あなたの思いは面接官に充分に伝わるんじゃないでしょうか？プラス笑顔も忘れずに！
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