前回に引き続き元ANAのCAであり、現在はプリザーブドフラワー（有）ジュアンプランニングの代表である子安トクコさんのキャリアインタビューです。2002年のサロンオープンから5年で全国に5支部（福岡・名古屋・大阪・仙台・北海道）を展開されています。「教室経営はサービス業と同じ」と語る子安さんのお仕事スタイルには、CA時代の経験が存分に生かされているそうです。続きは下記をクリック！


Interview02 Career Story

Q1.　自宅サロンからスタートし、全国的に成長していったのははなぜだと思いますか？

CA時代から元々マネジメントすることが好きで、生徒さんの優れた面を見つけて役割を与えるようにしていました。

例えば生徒さんのデザインが素晴らしければデザインを任せたり、広報が向いていると思えばやってもらったり、その人に合った役割を与えるようにしました。

ひとりひとりを認めて課題を与えることで、生徒さん自ら力が出せるような環境になっていったのだと思います。













Q２. 「仕事には３つある」と話されていましたがそれについて詳しく教えてください。

それはTASK、JOB、WORKです。

TASK・・・与えられたことをやる
JOB・・・役割をこなす
WORK・・・自分で考え想像し、人を動かす。
お花の講師になった人たちには全てこのWORKができるようになってくださいと話しています。

例えばお花の講師としては
生徒さんにアレンジの作り方をマニュアル的に教える・・・task
生徒さんのよさを引き出す、自分がよりよい講師を目指そうとする・・・job
生徒さんの今後のビジョンを引き出し、不可能を可能にさせてあげようと応援する、教室の採算を考え収益があがるようにするにはと考える、自分の今後の目標に向かい努力する・・・work

キャビンアテンダントとしては
マニュアルに沿ってフライト・・・task
チーフパーサーとして乗務できる・・・job
会社のために問題点抽出。またよりよい提案を出せる・・・work


最初はTASKからのスタートです。でも知識力・素直さ・向上心がある方ならきっとWORKまで上りつめると思います。







Q3.　子安さんが大事にしていることは何ですか？

「人との出会い」と「スピード」です。
人との出会いは自分では気がつかないことを気付かせてくれることがあります。またいかにその出会いをチャンスに変えるかが大事だと思います。

そして行動力があること。尊敬する楽天の三木谷社長の社訓には「スピード　スピード　スピード！」とあります。悩んでいる暇はありません。「人生スピード！過去は振り返る暇はない。悩んでいるならとりあえず自分を信じて行動あるのみ」です。
プリザーブドフラワーを始めた2002年にはまだプリザーブドフラワーがあまり知られていませんでした。その時にこれだ！と思って始めたことが今につながっています。人がやっていないことをスピードを持って始めることはとても大切ですね。



◇◆◆あなたをつくる３つのキーワード◆◆◇
「強さ」と「優しさ」と「しなやかさ」を持った人になりたい。

強さ・・・自分らしさを守れる人。仕事を始めるといろんな外部からのノイズもあるけれど、それに惑わされず自分らしさを忘れず自分の道を貫く強さを持つこと。

優しさ・・・自分の周りの人を大切にする。人の立場になって考えること。また謙虚な気持ちを忘れないこと。

しなやかさ・・・女性らしいしなやかさを持つこと。



◇◆◆キャビンアテンダントを目指す人たちへ◆◆◇
「夢は決して逃げません。逃げているのは自分です。」
自分らしく輝く、私の好きな言葉です。
CAの後輩として一人でも素晴らしい女性が活躍するのを願って止みません。


More Info
トクコさんのブログ・・・TOKUKOの美人法則
プリザーブドフラワーに興味がある方は・・・プリザーブドフラワージュアンHP
トクコさんに会えます！９月２６日（水）〜９月３０日（日）ららぽーと横浜にて・・・ジュアン協会作品展



Interview 02「Career Story」を終えて｡･:*:･ﾟ★｡･:*:･ﾟ☆
キャビンアテンダントとフラワーアレンジメントの教室経営は一見すると別モノようですが、実は子安さんがおっしゃるように人に喜んでもらう「サービス業」という点で通じています。せっかく仕事をするならTASKで終わらず、自分で考えて生み出せるWORKをしたいものです。そして強く・優しく・しなやかに！「サービスの話だとつい熱くなるのよ〜！」と笑顔で話す姿がとっても印象的でした。来月もまた素敵な「地上に降りたキャビンアテンダント」に会いに行きます！